COACHING Y MINDFULNESS
El coaching ejecutivo y empresarial se plantea como un espacio en el que los equipos de dirección y los ejecutivos pueden crear las condiciones necesarias para poder construir relaciones saludables con sus equipos, colaboradores, proveedores y clientes.
El coaching relacional, en síntesis, ayuda a comprender a los demás para mejorar nuestras relaciones con las personas y las situaciones.
Si crees que la formación es cara, prueba con la ignorancia.
El modelo tiene aplicaciones específicas y lo hemos utilizado en los siguientes ámbitos de actuación:
- Directivos (executive coaching).
- Comercial (activar redes comerciales).
- Retail (gestión óptima de las palancas en la tienda).
- Hoteles (para directivos de hostelería).
- Educación (mejorar la relación profesor-alumno, educador-usuario, optimizar las relaciones).
- Sector público.
- Asistencial (aplicación para médicos, enfermeros y profesionales socio-sanitarios).
- Desarrollo Personal (coaching personal).
Algunos de los aspectos que se pueden tratar a través del Coaching:
- Gestión del tiempo.
- Gestión de la ansiedad.
- Toma de decisiones.
- Acompañamiento emocional y aceptación de nuevas situaciones.
- Mejora en temas de seguridad y autoestima.
- Ampliar la visión de tu situación.
- Mejora de la comunicación.
- Procesos de emprendimiento empresarial.
- Liderazgo de equipos.
- Trabajo en equipo.